FAQs
Šta je posredovanje u zapošljavanju?
Posredovanje u zapošljavanju znači , da preduzeće zapravo traženje kvalifikovanog kadra
za određenu poziociju radi eksterno. U tom smislu IPT traži kadrove za određeno preduzeće
i pravi predizbor.
Koliko ja moram da platim ukoliko IPT posreduje prilikom mog zapošljavanja?
Za kandidate je posredovanje u zapošljavanju besplatno.
Šta je vreme rada?
Pod terminom vreme rada se podrazumeva vremenski ograničeno prepuštanje zaposlenog nekom poslodavcu, što znači: Davalac usluga kao npr. IPT „pozajmljuje˜ radnu snagu (pozajmljeni zaposleni) nekom drugom preduzeću. Žargonskim jezikom prepuštanje zaposlenih se može nazvati i pozamljivanje radnika ili lizing personala.
Da li sam ja kao pozajmljeni radnik zaposlen u IPT-u ili u preduzeću gde obavljam posao?
Vi sklapate ugovor o radu sa firmom IPT i takodje zaradu dobijate preko nje. Da li sam ja kao neko ko radi kao pozajmljeni radnik socijalno osiguran?
Kao i svaki zaposleni i Vi imate radni odnos na određeno/neodređeno vreme, sa punim socijalnim, zdravstvenim, penzionim osiguranjem, kao i osiguranje u slučaju nezgode i gubitka zaposlenja.
Zar nije rad na lizing samo za one koji ne mogu da nađu drugo zaposlenje?
Ne, naši radnici su danas zastupljeni u skoro svim oblastima. Čak se i sami menadžeri ili rukovodioci zapošljavaju posredstvom preduzeća koja iznajmljuju radnu snagu.
Da li moram da platim kako bi me IPT zaposlio za neko preduzeće?
Ne, za posredovanje se ne naplaćiju nikakvi troškovi.
Kome prijavljujem svoj odlazak na odmor?
Sva pitanja vezana za organizaciju – npr.bolovanje, odmor – rešavate Vi sa svojim ličnim savetnikom i firmi IPT.
Koliko dugo traje moje angažovanje kao pozajmljenog radnika?
Vaše angažovanje može trajati od nekoliko dana do godinu dana, ili duže. Vaš lični savetnik u IPT-u sa Vama planira sledeći angažman kada istekne Vaš prethodni.
Da li je posao radnika na lizing za mene ukoliko sam neko ko traži trajno zaposlenje?
Mnogi rad na lizing koriste kao mogućnost, da se dodatno kvalifikuju i da upoznaju različite firme i načine poslovanja. Obrnuto , puno preduzeća koriste zapošljavanje radnika na lizing kao praktičan predizbor. Oko trećina svih radnika koji rade na lizing bude preuzeta od strane poslodavca, tj.preduzeća gde su angažovani.
